20041024-公司團隊沒有100分的超強人

一個想法的分享 -->公司團隊沒有100分的超強人

希望團隊(團隊泛指公司, 組織)沒有100分的超強人員, 或是 40分的技術能力差一 些的人員

因為100 分的成果, 可能因為 40分 的人的作業.. 導致於錯誤,錯誤是一種結果, 結果反映出. ==> 團隊不及格.

所以團隊和客戶都是需要平均水準在70分的人員, 致力於提供客戶一定的服務水準, 朝向服務團隊都是85, 90 , 不斷的努力提供更好的服務.. 沒有100分, 朝向永遠的99分努力..

怎麼努力呢. 就是建立一個體制, 讓 40分的人能夠遵循體制規範下..至少達到 70 以上平均水準, 而且.. 我想(個人看法)100 分的人.. 應該不會因為體制規範下...變成 40 分吧 ^_^..